手机阅读:m.depeat.com

2017农村村干部工资待遇标准

2017农村村干部工资待遇标准是由国产自拍(www.9d4d.com)为你整理编辑主题为农村,工资,待遇的相关资讯文章,如有错误请及时反馈。

  农村基层干部是基层工作的主要力量,是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者和者,下面是为大家整理的2017农村村干部工资待遇标准,欢迎参考~

  2017农村村干部工资待遇标准

  一、工资待遇现状

  区17个乡镇、1个经济开发区、1个工业园区,共有252个行政村,现有在职村两委干部785人。大多数乡镇村干部设3职:即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设4或5职:即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。

  1、工资水平。全区村干部工资标准不尽统一,相差较大,以2008年为例,全区村干部平均月工资为394元,平均年工资为4750元。村干部月工资最高的为西郊开发区,月平均工资为819元,最低的乡镇为峡门乡,月平均工资为137元,高低相差682元。

  2、 工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准,在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情况等方面的因素,在本乡镇范围内基本上趋于合理。例 如:乡、四十铺镇、工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资,绩效工资以村所辖的户和地域为单位,年底结合考核情况按比例计算发放。

  3、 资金来源。从资金来源上看,大部分乡镇依靠上级财政转移支付,个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的,再由村级自己补助一部分。如开发 区、工业园区、镇等,由于村级有一部分收入,村干部工资基本有保障,区乡镇除了转移支付外,村集体几乎没有收入,村干部工资只是基础部分。

  4、发放方式和时间。从发放的方式来看,大部分乡镇是由乡镇政府统一造册发放,个别乡镇实行银行存折发放,如乡、乡、乡等;从发放的时间上看,大部分乡镇在年终一次性发放,经济条件较好的乡镇和有集体收入的村基本按月发放,如西郊开发区。

  二、存在的问题

  从调研情况看,全区村干部工资报酬还存在以下四个方面的问题:

  1、 工资待遇低。一是工资总额低。各乡镇普遍实行“结构工资制”,村干部工资由基础工资、绩效工资两部分组成,基础工资标准因乡镇而异,绩效工资与村干部工作 完成情况挂钩。按全区平均计算,村干年工资收入为4750元左右,是全区农民人均纯收入(2008年为3112元)的1.53倍,与市新出台的最低年劳动 用工工资6960元相比低46.5%。二是工资性经费少。拨付村级的转移支付不是完全用于村干工资,还要支付基本办公费、交通费、通讯费等支出。三是工资 拖欠较严重。取消农业税前,大部分乡镇村干部往往采取借款、垫款的方式代交农业税,然后清收欠款发放工资。取消农业税后,被抵为工资的尾欠农业税没有收 取,造成村干部工资拖欠。目前,乡村集体债务中拖欠村干部工资达448万元。

  2、执行标准不统一。由于经济基础、地理位置和自然条件 的差异 性,各乡镇对村级干部工资待遇的确定依据、标准、考核形式和发放方式也不尽相同。各乡镇根据自己的乡情、村情而定,随意性较大。如乡村干部年工资总额为 6540元至13680元,四十里铺镇为8640元至10800元,西郊开发区为8640元至12900元,白庙乡为2520元至3120元,工业园区为 7100元至11631元,本乡镇内村干部年工资最高的和最低的相差7140元,差距悬殊;本村内干部工资待遇一般分三个等次,每一等次月差额从几十元到 几百元不等,等次差额较大。

  3、资金来源渠道不一。工资待遇的来源渠道主要有三个:上级财政转移支付、乡镇补助、村级集体经营等其他 收入。 集体收入相对较多的村,工资待遇发放资金比较宽松,集体收入薄弱的村则主要依靠上级转移支付资金解决。如乡、工业园区、西郊开发区的部分村有村级集体收 入,工资待遇主要从这中间解决。而区大部分乡镇村集体基本没有收入,村干部工资待遇的发放则完全依赖上级转移支付资金。

  4、到位程度不一。各乡镇村级干部工资待遇的实际到位程度存在着两极分化的情况,标准相对较低的区乡镇拖欠村干部工资待遇严重,标准相对较高的川区村反而能及时足额发放。据统计,全区252个村每月能及时发放到位的村仅13个,占5.2%。

  三、原因分析

  对村级干部工资待遇存在的问题进行综合分析,主要原因有以下四个方面:

  1、财力紧张,村级转移支付有限。全区上级财政拨付的村级转移支付资金只有525万元。由于乡镇经费紧张,拨付乡镇的转移支付资金也不能按时足额的划拨到村,村干工资无法按月足额发放。

独 特 网wWw.DEPEAT.Com
 1/3    1 2 3 下一页 尾页
更多 >

与“工资”有关的信息

  旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理,那么旷工的工资扣除怎么计算呢?接下来小编为大家推荐的是旷工工资扣相关内容,欢迎阅读。  旷工工资扣除标准  国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”  对你罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以你的月标准工资来计算。  公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:  1、劳动者不正常出勤(无故旷工

旷工一天扣半个月工资

  旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。那旷工一天扣半个月工资是怎么样呢,请参考!  至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行,不允许岗位缺人,就得严肃劳动纪律。  鉴此,公司对你旷工的处罚(罚款100元,与安全积分和年终奖金挂钩)是必要的,只是罚款100元

更多 >

与“农村”有关的信息

旷工一天扣半个月工资

【导读】2016年最新农村医疗保险报销比例是多少?有哪些项目属于农村医保报销范围?报销时需要提供什么资料呢?大家关注的报销流程又是怎样?下面为大家一一解答。2016年农村医保报销比例说明一、农村门诊费用报销比例1、村卫生室就诊报销60%;(每次处方药费限额10元,临时补液处方药费限额50元。)2、镇卫生院就诊报销40%;(各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。)3、二级医院就诊报销30%;(各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。)4、三级医院就诊报销20%。(各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。)二、农村住院费用报销比例1、镇卫生院

赵丽颖笑称怕杨紫 两人曾为什么不和杨紫嘲笑赵丽颖农村人

赵丽颖笑称怕杨紫赵丽颖笑称很怕杨紫:她一拿剑其他演员全后退,这就是传说中的剑气吗?在电视剧《青云志》女一这个问题上,杨紫赵丽颖一开始就传不和,因主角也争论了很久,又一开始的杨颖,赵丽颖两人选角。杨紫嘲笑赵丽颖农村人最后赵丽颖成功胜出,担任女一号碧瑶,从一开始宣传上来看,赵丽颖是女一是肯定的。但作为当红明星,赵丽颖的一举一动都受到粉丝关注,最近赵丽颖笑称怕杨紫,可能大家还不知道是怎么回事吧。那么赵丽颖为什么笑称怕杨紫,赵丽颖笑称怕杨紫原因是什么,让我们来了解下。 7月24日报道,女星杨紫演出《诛仙青云志》成为一大亮点,因为这是她首次挑

更多 >

与“待遇”有关的信息

赵丽颖笑称怕杨紫 两人曾为什么不和杨紫嘲笑赵丽颖农村人

  待遇标准    1 伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴190元。   2 伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加153元;由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。   3 享受生活护理费待遇的工伤人员,其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级,分别调整为2016年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。   4 享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属,每月增加供养亲属抚恤金83元。   5 按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动

赵丽颖笑称怕杨紫 两人曾为什么不和杨紫嘲笑赵丽颖农村人

  服刑人员:经过人民法院因刑事犯罪判刑的判处有期徒刑以上的刑事犯罪的人员在判刑后投入到看守所或者在监狱、劳动改造场所劳动改造的都叫服刑。  服刑人员,我们大家都知道是什么意思,但是你知道服刑人员也可以享受医疗保险待遇吗?是的,在新疆沙雅监狱服刑可以参加城镇居民医疗保险。  据悉,服刑人员的医疗保障是社会管理中的一项特殊内容,沙雅监狱党委敢于担当,勇于作为,率先在全疆监狱系统建立并实施服刑人员城镇居民医疗保险,有效缓解了服刑人员大病医疗费不足的突出矛盾,保障了其合法权益。  服刑人员参加医疗保险,不仅可以让服刑大病重

友情链接: 093da.com    822pg.com